法律法规

  1. [2015/7/8] 未签劳动合同 能获赔双倍工资吗
  2. [2015/7/7] 员工的试用期不能随意延长
  3. [2015/7/6] 在校学生劳动合同无效 如何索要报酬
  4. [2015/7/2] 快递员没有劳动合同怎么维权
  5. [2015/7/1] 签空白劳动合同无效
  6. [2015/6/30] 劳动合同到期不续签怎么办
  7. [2015/6/29] 未签劳动合同单位反咬一口怎么办?
  8. [2015/6/26] 劳动合同中提成与伤残待遇冲抵无效
  9. [2015/6/25] 职工工作多久才可签订无固定期限劳动合同?
  10. [2015/6/18] 劳动合同解除后的赔偿问题
  11. [2015/6/17] 掌上工资条能作为劳动法官司的证据吗?
  12. [2015/6/17] 劳动者单方解除劳动合同的情况
  13. [2015/6/16] 未缴社保,医疗保险待遇由单位承担
  14. [2015/6/12] 造成损失能否解除合同
  15. [2015/6/11] 合同到期拒续签 员工索赔输官司
  16. [2015/6/10] 非法用工引工伤争议 法院能否直接受理
  17. [2015/6/9] 员工申请补缴社保被拒 告社保局获胜
  18. [2015/6/8] 擅自调整员工岗位并减薪公司败诉
  19. [2015/6/5] “好心”默许职工病假惹官司
  20. [2015/6/4] 职工严重违反规定被辞 请求支付补偿败诉
  21. [2015/6/3] 公司经营不善以实物抵工资
  22. [2015/6/2] 私下和解后再起诉法院能否得到支持
  23. [2015/6/1] 脱产学习算工龄吗
  24. [2015/5/29] 人事经理不签劳动合同 离职提出高额索赔被驳回
  25. [2015/5/28] 试用期是否要签书面约定
  26. [2015/5/27] 办理退工手续延迟要赔偿
  27. [2015/5/26] 劳动者遭遇非法辞退获赔偿
  28. [2015/5/25] 社保是否存在时效
  29. [2015/5/22] 公司员工不能干私活
  30. [2015/5/21] 员工培训后离职单位可以提起诉讼吗