法律法规

  1. [2014/9/15] 员工加班费怎么算
  2. [2014/9/15] 劳务派遣员工是否签订竞业限制协议
  3. [2014/9/15] 非全日制用工无须签订无固定期限劳动合同
  4. [2014/9/15] 试用期内离职可以收取培训费吗?
  5. [2014/9/15] 员工虚开收入证明、入社证明,存在哪些风险
  6. [2014/9/15] 员工试用期社保该如何缴纳?
  7. [2014/9/15] 服务期与劳动合同期限不一致时怎么办?
  8. [2014/9/12] 如何处理兼职员工
  9. [2014/9/12] 未签订劳动合同支付双倍工资的标准
  10. [2014/9/12] 职工福利费和劳动保护费的区别
  11. [2014/9/12] 养老金双轨制改革启动
  12. [2014/9/12] 信用卡分期付款四大陷阱
  13. [2014/9/12] 2014年7月1日开始新实施的中央及部分地方税务法
  14. [2014/9/11] 防范并购法律风险的相关法律规定
  15. [2014/9/11] 股份有限公司股东可否复制公司相关文件问题法律分析
  16. [2014/9/11] 个人低于净资产转让股权必须征收个人所得税吗
  17. [2014/9/11] 欺诈发行股票、债券罪
  18. [2014/9/10] 2014年个人所得税最新政策汇总
  19. [2014/9/10] 纳税人负有十项义务
  20. [2014/9/10] 企业注销如何处理劳动合同关系
  21. [2014/9/10] 用人单位如何合法调岗调薪
  22. [2014/9/10] 增加劳动合同期限属于提高劳动条件吗
  23. [2014/9/9] 身体原因能否作为用人单位的不录用条件
  24. [2014/9/9] 企业必须支付取暖补贴吗
  25. [2014/9/9] 如何确定劳动关系建立日
  26. [2014/9/9] 公司筹备期间的工作时间是否计入劳动关系期限
  27. [2014/9/6] 劳动合同条款能否随意增加或减少
  28. [2014/9/6] 单位管理人员自己漏签了劳动合同如何处理
  29. [2014/9/5] 见习期是否需要签订劳动合同
  30. [2014/9/5] 哪些人订立劳动合同不能约定试用期